Compliance<\/h1><\/div><\/div><\/div>Ethisches und gesetzeskonformes Handeln sichert unseren langfristigen Erfolg<\/h4>\n
Compliance bedeutet f\u00fcr Lipoid, nach externen und internen Standards zu handeln. Diese k\u00f6nnen durch externe Gesetze und Vorschriften auferlegt oder durch interne Programme, Verfahren und Kontrollen definiert sein. Verantwortungsbewusstes, ethisch korrektes und rechtm\u00e4\u00dfiges Handeln ist f\u00fcr den Erfolg von Lipoid ebenso grundlegend wie unsere Kundenorientierung und die Qualit\u00e4t unserer Produkte.<\/p>\n
Die wesentlichen Leitlinien f\u00fcr unser Handeln sind daher in unserem Verhaltenskodex beschrieben. Er ist f\u00fcr alle Lipoid-Mitarbeiter weltweit verbindlich und soll dazu beitragen, Risiken zu erkennen und damit Verst\u00f6\u00dfe gegen das Gesetz zu verhindern.<\/p>\n
Auszug aus dem Verhaltenskodex<\/u><\/a><\/p>\nHinweisgeber-System Compliance-Versto\u00df<\/h4>\n
Das Hinweisgeber-System der Lipoid-Gruppe ist f\u00fcr die Meldung konkreter oder potenzieller Rechtsverst\u00f6\u00dfe durch Mitarbeiter der Gruppe zust\u00e4ndig.
Auch Gesch\u00e4ftspartner, Kunden oder andere Dritte haben die M\u00f6glichkeit, bei konkreten Hinweisen auf Regelverst\u00f6\u00dfe rund um die Uhr \u00fcber verschiedene Meldekan\u00e4le Meldungen einzureichen. So k\u00f6nnen Risiken fr\u00fchzeitig erkannt und angegangen und gegebenenfalls geeignete Abhilfema\u00dfnahmen ergriffen werden.
Vertraulichkeit und der Schutz der Hinweisgeber stehen dabei an erster Stelle. Informationen k\u00f6nnen hier anonym gemeldet werden. Es ist unsere konzernweite Politik, keine Schritte zu unternehmen, um die Identit\u00e4t eines Hinweisgebers zu ermitteln, der anonym meldet.
Neben den F\u00fchrungskr\u00e4ften, den lokalen Compliance-Abteilungen und den Arbeitnehmervertretern als traditionellen Ansprechpartnern stehen den Mitarbeitern der Lipoid-Gruppe und externen Hinweisgebern verschiedene Meldewege zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n
Anonymes Hinweisgeber System<\/h4>\n
Information<\/u><\/a>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Whistleblower Formular<\/u><\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"folder":[],"class_list":["post-8252","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lipoid-nutrition.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8252","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lipoid-nutrition.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/lipoid-nutrition.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lipoid-nutrition.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lipoid-nutrition.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8252"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/lipoid-nutrition.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8252\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8337,"href":"https:\/\/lipoid-nutrition.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8252\/revisions\/8337"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lipoid-nutrition.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8252"}],"wp:term":[{"taxonomy":"folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/lipoid-nutrition.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/folder?post=8252"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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Die wesentlichen Leitlinien f\u00fcr unser Handeln sind daher in unserem Verhaltenskodex beschrieben. Er ist f\u00fcr alle Lipoid-Mitarbeiter weltweit verbindlich und soll dazu beitragen, Risiken zu erkennen und damit Verst\u00f6\u00dfe gegen das Gesetz zu verhindern.<\/p>\n
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Auch Gesch\u00e4ftspartner, Kunden oder andere Dritte haben die M\u00f6glichkeit, bei konkreten Hinweisen auf Regelverst\u00f6\u00dfe rund um die Uhr \u00fcber verschiedene Meldekan\u00e4le Meldungen einzureichen. So k\u00f6nnen Risiken fr\u00fchzeitig erkannt und angegangen und gegebenenfalls geeignete Abhilfema\u00dfnahmen ergriffen werden.
Vertraulichkeit und der Schutz der Hinweisgeber stehen dabei an erster Stelle. Informationen k\u00f6nnen hier anonym gemeldet werden. Es ist unsere konzernweite Politik, keine Schritte zu unternehmen, um die Identit\u00e4t eines Hinweisgebers zu ermitteln, der anonym meldet.
Neben den F\u00fchrungskr\u00e4ften, den lokalen Compliance-Abteilungen und den Arbeitnehmervertretern als traditionellen Ansprechpartnern stehen den Mitarbeitern der Lipoid-Gruppe und externen Hinweisgebern verschiedene Meldewege zur Verf\u00fcgung.<\/p>\nAnonymes Hinweisgeber System<\/h4>\n